“劳工纠纷法”草案调整部分争议条款

“劳工纠纷法”草案调整部分争议条款

【本报讯】据悉,近 日举办的联邦议会上,人 民与民族两议会意见相左 的30项《劳工事务纠纷解 决法律》草案内容中,联 邦议会确定同意人民议会 撤销民族议会提出的牢狱 处罚、劳工包含国家公务 员等细则。 经过两议会多次反复 进行勘察与修整后,劳工 纠纷解决法律草案的惩处 章节中,牢狱处罚已经被 联邦议会排除。

人民议会法律草案委 员会秘书吴觉索林表示, 有关劳务纠纷的牢狱刑 罚,主要是需要考虑到投资 商,如这一项处罚不摘除, 将会影响投资进入劳工密 集型产业,进而影响工业 的发展,国际上在解决劳 工纠纷的法律中,也并没 有处罚商家牢刑的法规。 另悉,劳工组织抗 议,要求在该草案中,列 入法律覆盖公务员、给劳 工公平公正的法治制度、 快速建立劳工法院等13项 内容。 “但联邦议会目前截 止确定的草案细则里,并 不包含以上劳工组织所要 求的任何事项。法律制定 者与底层劳工之间明显存 在分歧。

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”全国劳工组织 主席吴貌貌说。 劳工事务执行机构 称,目前被确定的劳务纠 纷解决法律,将比以前的 法律更完善,但也会有不 足之处,与此同时机构也 会致力于实施相关组织要 求事项。 此外,有关法律草案 制定,国家总统如有需要 更正的内容,可在14日之 内向议会提交。

(本报道为缅甸《金凤凰》中文报独家编译报道,未经本报许可,不得转载、摘编)