缅甸劳工最低工资标准将再次提高

缅甸劳工最低工资标准将再次提高

【本报讯】缅甸国家劳工最低工资制定委员会于2017年12月29日决定将劳工最低工资标准定为4800 缅元/日。

劳工移民与人口部长吴登穗表示,一天4800缅元的工资标准将全国统一实行。工人数量10名及10 名以上的工厂或业务须把劳工最低工资从3600缅元/ 日增加至4800缅元/日。

吴登穗说,新劳工最低工资标准是以邻国劳工工资、国家GDP增长率、通货膨胀、专家与雇主、劳工看法、省邦工作人员的考察结果等资料为基础加以制定。雇主或劳工如感到新工资标准不合理, 可在60天内提交意见书。如各方表示赞成,此工资标准将提交联邦政府后, 将依法向民众公布。

新劳工最低工资标准颁布后不久,国内各界议论不断,雇主和劳工均表达强烈不满。大多雇主感到担忧,他们认为今后会加剧资金压力。大多劳工则认为在物价不断涨幅的时代中,如此低的工资根本不够生活费。

缅甸纺织业协会代表杜凯凯尼表示,对工厂而言,4800缅元/日的新劳工最低工资标准并不合理。目前,大多厂主面临重大的税收、高昂的运载费以及银行贷款利息较高的困难,再加之给劳工增加工资,雇主的资金风险不堪设想。相比其他国家,缅甸生产成本较高,因政府无力满足能源需求,工厂要自己付钱补充能源。

(缅甸《金凤凰》中文报官方网站:www.mmgpmedia.com)

缅甸劳工协会代表吴诺昂则说,4800缅元/日的新劳工最低工资标准不是劳工理想工资。大多劳工不会满意此工资标准。

缅甸工业与服务业劳工协会秘书长吴德宁昂表示,我们拟在1月8日向国家最低工资委员会发送反对书。全国劳工要求的标准是5600缅元/日,新制定的最低工资标准并不能满足劳工生活需求。所以, 我们要表达我们的立场。现行劳工最低工资标准于2015年制定。工资标准为3600缅元/日,工作时间是一天8个小时,工人数量15名及15名以上工厂或行业须按照此标准付薪水。

(本报道为缅甸《金凤凰》中文报独家编译报道,未经本报许可,不得转载、摘编)